东北师范大学研究生奖助学金改革方案
2014-12-28
  为进一步深化研究生培养机制改革,提高研究生教育质量,根据财政部、国家发展改革委和教育部《深化研究生教育改革的意见》(财教[2013]1号)和《关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教[2013]19号)等文件精神,结合我校实际,制定本改革方案。
   一、指导思想   遵循研究生教育规律,提高研究生培养质量。统筹教育资源,提高研究生基本待遇。构建“以助为主、以奖为辅”和有利于拔尖创新人才成长的奖助学金体系,促进研究生教育持续健康发展。
  二、改革内容
  研究生奖助学金体系主要包括国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、校长奖学金和“三助”岗位津贴。
  1.国家奖学金 用于奖励学业成绩特别优秀、科学研究成果显著、社会公益活动表现突出的研究生。博士生为3万元/人,硕士生为2万元/人。学校每年按照国家下达的指标开展评审工作。
  2.国家助学金 用于补助研究生基本生活支出。博士生国家助学金为1200元/月,硕士生为600元/月。国家助学金每年按10个月发放,最长发放期限为3年。从2014年9月起,原硕士生普通奖学金调整为国家助学金,未超出基本修业年限的在读研究生均享受国家助学金。
  3.学业奖学金 用于奖励和支持研究生更好地完成学业。学业奖学金每学年考核一次,奖励年限不超过该专业基本修业年限。标准如下:
学业奖学金设置标准 单位:万元/生/年
类别    
金额    
比例    
博士生    
1.8    
100%    
学术学位硕士生    
0.8    
100%    
专业学位硕士生    
0.6    
100%    

   4 .校长奖学金 用于奖励全面发展的优秀研究生。博士生校长奖学金为1万元/生,奖励比例为5%;硕士生校长奖学金为0.5万元/生,奖励比例为2%。校长奖学金每年评定一次。
   5 .“三助”岗位津贴 (1)助教:每年设置博士生助教岗位100个,津贴标准为800元/月;(2)助管:每年设置固定助管岗位300个,临时助管岗位100个。其中,机关部门等岗位津贴标准为400元/月,研究生德育工作岗位为600元/月;(3)助研:由导师根据科研任务设立岗位,津贴主要通过导师科研项目经费中的劳务费列支,标准自定。“三助”岗位津贴调整从2014年9月开始执行。
   三、附则   1.本方案所指研究生系本人人事档案完整转入学校、全程在校学习的全日制研究生。
  2.本方案从2014年入学的研究生开始实施。2013年以前入学的研究生仍执行原奖助学金政策,自2017年开始,学校不再评选研究生优秀奖学金、研究生科研奖。
  3.从2014年入学的研究生开始,所有各类研究生均须按照学校规定标准缴纳学费。
  4.本方案由研究生院负责解释。